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今年度よりキャリアラダー・モデルを15か所の病院が大分県のモデル機関として使用しています。８月19日には機関同士で情報交換会を開催しました。ラダーを使用することで、自身や部下の成長に向けての客観的指標となる、モチベーションとなるなどプラスの面があるという意見もあげられたと同時に、足並みを揃えて取り組むことや継続の難しさなど困っている現状など多くの意見があげられました。今回色々な病院の取り組みを聞け、またみんなのモチベーションもあがる機会となりました！次回のキャリアラダー研修は、11月12日（土）にゲストをお招きし深めていきたいと思います♪ぜひご参加ください！！